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竞赛主题:演变中的建筑

2017年竞赛题目:改变与重塑(夺回)

评委会主席:让·努维尔

                (Jean Nouvel)

注册截止时间:

201773124:00(北京时间)

作品提交截止时间:

201783124:00(北京时间)

作品评审时间:20179

官方网站:

http://hypcup2017.uedmagazine.net

竞赛背景:

UIA-霍普杯国际大学生建筑设计竞赛”始于2012年,由国际建筑师协会(UIA)任国际主办,天津大学建筑学院、《城市·环境·设计》(UED)杂志社任主办单位,是由霍普股份独家冠名的面向国际建筑高校大学生的年度建筑设计竞赛,已成功举办五届。2017年,竞赛将由华南理工大学建筑学院联合主办。每届竞赛的评委会主席由一名国际著名建筑大师担任,竞赛评委为来自国内外的著名建筑师及学院院长。经过五年的推行实践,这场由中国学术机构主办的国际大学生建筑设计竞赛已经成为最具影响力与公信力,规模最大的学生竞赛之一,在国内外建筑教育界具有广泛影响。 

 

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《城市•环境•设计》杂志社招聘信息

 

《城市•环境•设计》(UED)杂志,简称UED,是经国家新闻出版总署正式批准于2004 年创刊。国内统一刊号:CN21-1508/TU,国际标准刊号:ISSN1672-9080,邮发代号:8-575。UED杂志由北方联合出版传媒(集团)股份有限公司主管,辽宁科学技术出版社有限责任公司、天津大学建筑学院联合主办。

 

UED 杂志为单月刊,中英文双语出版,国内外公开发行。杂志为大16开宽型尺寸,铜版纸四色精美印刷,每期定价88元,全年12期计1056元。UED杂志属于《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊,《中文科技期刊数据库》收录期刊。杂志每月18日出版,至今已出版60余期,共发行超过100万余册。

 

UED 杂志的办刊宗旨是“坚持专业、时尚路线,关注中国建筑、中国建筑师,报道人物、作品、思想”。杂志采用“主题优先、栏目定位”的编辑和组稿模式,常设有“UED新建筑、UED人物、对话甲方、设计管理、创意材料馆”等栏目。UED通过杂志版面旨在共享交流国内外城市规划、建筑设计、环境景观、公共艺术等方面优秀的规划设计案例和工程建设成果,并针对国内外城市建设新理论、新技术做深层次的探索,为城市建设、规划设计、建筑设计、景观设计、施工材料和相关设计人员搭建有效的信息、技术交流平台。

 

UED 杂志社总部设于北京,分别在天津、上海、深圳三地设有编辑部,现有员工80 余人,专家团队100多位,涵盖了国内外知名建筑大师、建筑学者等。UED杂志社在关注前沿思想的同时,更注重自身在建筑全产业链上的纽带作用。近年来,UED团队策划、组织了业界许多高端学术交流活动,并以杂志、图书、活动、网站、新媒体平台等多种平台方式在业界形成了较大影响力,赢得了国内外建筑界广泛好评。UED杂志是一个有潜质的中国建筑界第四代建筑媒体的代表,正在全力打造集传统媒体、新媒体于一体的中国建筑设计行业全媒体综合服务平台。

 

策划副总
招聘人数:1人
 

职位职能: 房地产项目/开发/策划副总
主要职责: 
1.对项目策划、项目进程控制、活动推广部分进行工作统筹; 
2.制定项目项目策划、活动推广方案及计划,有效落实具体执行情况及监管完成情况; 
3.与各协作部门、第三方保持良好沟通,落实项目各阶段的项目推进执行工作; 4.组织活动公司的方案提报,推进完成项目各项活动推广工作,对合作公司的工作完成及配合情况进行评估,保障各项方案及执行准确; 
5.推进部门美工的活动物料设计工作完成情况,保障各项物料设计及出品准确无误;
6.项目竞品市场活动推广的各类监测及调研的报告工作; 
7.协助整合各类活动推广资源。 
任职要求: 
1.教育程度:本科及以上学历,房地产及经营管理、市场营销、管理类专业背景;
2.工作经验:3年以上独立掌控项目营销工作,1年带领团队现场管理能力,有高端盘操作经验优先;丰富项目营销策划及现场销售管理经验,至少参与过2个大型项目的营销工作; 具有一定的市场合作关系及客户资源; 
3.其他:较强的组织沟通能力,责任心强,良好的团队合作精神;勤勉、能冷静客观应对突发事件;诚实、正直,抗压力,高度的执行力;良好的英语听说读写能力,熟练操作各类办公软件。
薪酬待遇:提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇,具体面议。
 

策划主管
招聘人数:1人
 

职位职能: 房地产项目/开发/策划主管
主要职责:
1.负责项目的前期考察分析、市场调研; 
2.负责行业动态分析,及时提供项目市场运作建议报告; 
3.对个案有一定的研究能力,能够独立完成市场研究、项目定位及项目营销策划推广工作。 
4.擅长文案写作、理解力、沟通力强。 
任职要求: 
1.教育程度:本科及以上学历,房地产及经营管理、市场营销、管理类专业背景; 
2.工作经验:2年以上房地产项目销售管理经验;对房地产行业、客户有较深刻的理解能力,熟悉各种销售模式管理,有项目的全程操盘及成功案例者优先; 
3.其他:卓越的组织、方案执行和团队协调能力,具备较强的人际沟通、谈判技巧、创新精神。
薪酬待遇:提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇,具体面议。 

 

国内及海外通讯员

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.根据杂志相关主题进行内容的约稿与发稿整理;
2.保持新闻敏感度,及时获取行业内的新信息;
3.配合杂志社相关活动组织及报道
任职资格:
1.国内外建筑学相关专业高等院校大学三年级以上学生或老师,对建筑具有较好的理论知识修养及兴趣。
2.热爱建筑行业,热爱建筑媒体,对建筑行业有强烈的敏锐感。
3.具有较强的、独立的策划与组稿能力
4.具有扎实的文字功底,善于思考和交流。
5.认真踏实,富有强烈的工作责任感和工作激情,拥有良好的团队合作精神。
6.擅于沟通。

 

 

客户经理

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.根据公司业务战略,贯彻市场战略决策的执行,组织分析、选择和比较市场营销、业务拓展、渠道市场方案,完成公司的市场工作;
2.准确把握行业市场信息,并及时向公司内部传递市场与用户的需求,做好沟通协调工作;
3.协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。
任职资格:
1.本科及以上学历,建筑学、管理类、市场营销类专业,3-5年传媒行业市场管理经验;具有建筑类媒体从业经验者优先;
2.掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有分析判断能力;
4.具备优秀团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;
5.具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
6.身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。

 

 

营销主管

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1、深入了解每个项目的优势及特色,搜集客户信息;
2、充分利用并维护每一家客户资源,聆听并分析客户实际需求,有针对性地提供合作方案;
3、热情邀请有关企事业单位参加UED主办的各项会议和商务活动,有效提高销售任务;
4、负责销售团队建设、商务谈判及签单客户回款等;
5、完成公司规定的媒体销售任务,并有效的落实领导交代的具体工作事宜。
任职资格:
1、本科以上学历,建筑学、园林景观、市场营销等相关专业,5年以上媒体行业销售经验;1年以上管理经验;
2、具备敏捷的思维素质和良好的语言组织能力;
3、对媒体行业有一定的实际操作经验,具备较强的学习和理解能力;
3、沟通能力强,有团队合作意识,有建筑施工、材料等客户资源者优先考虑;
4、对建筑媒体行业感兴趣,具有全方面客户服务与技巧。

 

 

活动主管

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.根据行业背景做好项目开拓工作,带领多个项目组完成项目工作;
2.跟踪整个重要项目的进程,合理分配项目组成员的工作,协调项目顺利进行;
3.做好整个项目的预算和决算,合理控制项目成本,达到利润最大化;
4.做好营销组织的架构调整,项目团队绩效考核方案的制定;
5.与客户建立良好的关系;
6.负责管理项目团队工作与人员培养工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,建筑、设计等相关专业优先;
2.五年以上相关项目管理经验;
3.有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4.对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
5.较好的谈吐,形象好,气质佳;
6.具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
7.思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

 

 

技术主管

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.全面把控网站整体架构的设计、后台支持系统的开发与内容规划,并协调相关部门进行实现;
2.全面负责网站以及网络平台的运行监控和维护;
3.负责网站推广,并辅助营销部门进行相关的销售活动;
4.负责公司网站运营部团队组建和管理,带领部门员工按时按质完成网站运营任务,建立有效的运营机制;
5.统计、分析各类网站运营数据,提出改进方案;
6.持续改进网站业务运营流程;
7.负责制定网站运营指标,发展计划,推动并确保运营任务和指标的顺利完成。
任职资格:
1.计算机或IT相关专业,本科以上学历;
2.具有三年以上工作经历或二年以上同等职务实践管理与开发工作经验;
3.掌握HTML、CSS、.NET、PHP语言,熟悉MSSQL、MYSQL数据库,具有优秀的系统设计、架构设计及开发能力;
4.能独立完成一个网站,包括数据库开发和后台制作;
5.具备良好的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;
6.对技术市场具有一定的敏锐度,能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;
7.富有强烈的工作责任感和事业心,具备较强的执行力和沟通能力,拥有良好的团队合作精神和领导能力。

 

 

美术主管

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.主导整体设计风格与美术创意;
2.管理、指导美术团队,管控产品符合专业化标准;
3.了解产品整体设计,保持高度责任感,把握工作水准与设计风格;
4.负责美术团队人员的培养,协助美术总监建立部门工作职责、工作流程等。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,平面、艺术设计等相关专业;
2.热爱媒体行业,了解排版设计等工作内容,五年以上相关工作经验,一年以上管理经验;
3.有扎实的美术功底及良好的设计能力,对整体设计作品有鉴赏力;
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,对工作有高度的责任感,有较强的学习能力;
5.具有独特的、开拓的视野及创新意识。

 

 

新媒体部主任

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.负责公司新媒体平台:微博、微信、newsletter等的日常采编、运营工作;
2.组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;
3.组织落实调研采访和内容编写,对稿件进行综合审核;
4.负责记者、编辑等人员的日常管理、培训和业务学习等;
5.协调并加强内外交流联系和信息沟通。
任职资格:
1.热爱新媒体,建筑学、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历;
2.文字功底较强,能独立完成策划和编辑工作;
3.熟悉编辑流程,有选题策划及稿件运营能力;
4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力;
5.具有创新意识、逻辑思维严密、较强的语言表达能力和文字写作能力;
6.擅于沟通,具备较高的职业素养、敬业精神及团队协作能力。

 

 

责任编辑

招聘人数:5-8人

 

岗位职责:
1.自主策划完成杂志/网站专题的组稿、策划、执行与审校工作;
2.负责专题稿件的采访与约稿整理;
3.负责和美编对接,完成稿件的最终审核;
4.整体流程的把控与沟通协调,与公司各平台对接,
5,独立负责小型沙龙活动的策划与组织、后期报道,严格把关文案质量与学术价值
任职资格:
1.建筑学或新闻、中文专业本科及以上学历;2年以上编辑工作经验;
2.能够完成深度采写工作,有较强的文字功底及沟通能力,英语表达能力强者为佳;
3.有学习和搜集并整合资料的能力,口头、书面表达能力强。

 

 

组稿编辑

招聘人数:3人

 

岗位职责:
1.负责UED媒体平台中媒体产品的采访、编辑、组稿工作;
2.约访行业内人士,讨论确定采访选题及角度,开展采访工作;
3.与活动编辑共同配合完成大型活动策划、执行与后期报道,严格把关文案质量与学术价值
任职资格:
1.建筑学或新闻、传媒专业本科及以上学历;
2.能够完成深度采写工作,有较强的文字功底及沟通能力,英语表达能力强者为佳;
3.有学习和搜集并整合资料的能力,口头、书面表达能力强。

 

 

策划编辑

招聘人数:3人

 

岗位职责:
1.根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案;
2.负责独立策划、撰写各类活动方案;
3.协调活动中涉及的外联工作;
4.协助上级组织、协调、管理活动进度,对整场活动进行管控、监督;
5.活动后图文资料整理,活动执行总结报告等。
任职资格:
1.本科及以上学历,有过类似执行策划工作经验者优先考虑;
2.熟悉AV灯光音响、制作搭建、礼品、礼仪、会议用品等等;
3.能独立并迅捷的完成领导所交付的各项工作指标,可熟练运用PPT,Photoshop等办公软件;
4.工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队协作和创新精神;
5.有学习和搜集并整合资料的能力,口头、书面表达中文/英文能力强。

 

 

文字编辑

招聘人数:2人

 

岗位职责:
1.根据杂志相关主题进行内容的约稿与发稿整理;
2.与美编协调排版设计相关事宜;
3.掌握杂志出版流程,校对杂志排版内容;
4.能够根据出刊情况灵活掌握相关进度,与各部门之间有较好的协调能力;
5.负责文字整理与校对工作。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.一年以上编辑或设计工作经验者优先考虑,具有较强的、独立的策划与组稿能力;
3.能够策划、组织、整理以及编排杂志内容,进行资料归类、备案等其他工作;
4.扎实的文案功底,善于思考和交流,并能熟练操作各种办公软件;
5.富有强烈的工作责任感和事业心,具备较强的学习能力、执行力和沟通能力,拥有良好的团队合作精神和客户服务意识,具备抗压能力。

 

 

英文编辑

招聘人数:2人

 

岗位职责:
1.负责英文稿件的翻译工作;
2.负责行业信息的搜集、整合及编辑;
3.完成上级交代的其他英文编辑工作;
任职资格:
1.英语专业,本科及以上学历,具有海外学习、工作背景者优先;
2.热爱建筑、杂志媒体行业,有一年以上工作经验;
3.有较好的文字基础;
4.通过大学英语六级,能顺利的用英语进行沟通;
5.富有强烈的工作责任感和事业心。

 

 

高级美编

招聘人数:3人

 

岗位职责:
1.负责图书、杂志、VI设计;
2.负责图书后期制作,修改校对,调图,与印厂接洽;
3.负责海报,易拉宝,展板等设计。
任职资格:
1.二年以上相关工作经验;
2.正规艺术类院校本科毕业;
3.懂书籍装桢方面知识;
4.强调国际时尚设计感;
5.有建筑类图书排版经验者优先;
6.有印厂工作经验者优先。

 

 

市场专员

招聘人数:5人

 

岗位职责:
1.根据建筑媒体行业情况,协助部门领导做好相关活动的策划和宣传、推广计划的实施;
2.针对公司的市场推广主题活动,组织策划客户活动,公司相关对外合作活动推进及执行;
3.收集行业信息及动态,市场调研与分析,负责合作的接洽与执行,扩大公司在行业内的影响,占据市场份额;
4.完成需要与各部门对接的相关工作;
5.完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,有市场工作经验者优先;
2.了解、熟悉建筑设计行业,热爱建筑媒体行业,并希望在该领域内有长期发展;
3.文案策划能力及市场业务能力强;
4.熟练操作office办公软件;
5.形象气质大方得体;
6.性格开朗,沟通、理解、包容性强。

 

 

国际合作专员

招聘人数:1人

 

岗位职责:
1.制定公司国际学术活动计划与路线图;
2.负责公司客户国外会议、商务考察团等相关工作;
3.负责国外会议的签证办理工作;
4.负责与旅行社、航空公司、酒店等进行沟通工作;
5.协同提供团组现场服务工作;
6.协助维护客户关系,提升客户满意度。
任职资格:
1.英语六级以上,口语熟练;
2.有相关职位二年以上工作经验;
3.本科及以上学历,有过旅行社工作经验或者出国留学经验的优先考虑;
4.表达能力强,具有较强的服务意识和团队协作能力,可承受较强的工作压力。

 

 

《城市•环境•设计》招聘联系方式

联系方式:010-56105578 
简历发送至:ued_2011b@163.comuedhr@uedmagazine.net (请注明应聘职位)
网址:http://www.uedmagazine.net/